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【KEISのメンバー #1】入社2年目・若手エンジニアに聞く、未経験からの1年と「続けられるエンジニア」

オフィスの階段を上る若手エンジニアと、奥のデスクで現役でコードを書く年配のエンジニア
未経験から2年目へ。年齢を重ねても現役で手を動かし続ける先輩の姿が、「長く続ける」イメージにつながっている。

働く環境や人の雰囲気は、求人票や会社概要だけではなかなか伝わりません。そこで、ケイズ・ソフトウェアで働くメンバーに、仕事とキャリアについて聞くインタビューシリーズ「KEISのメンバー」を始めます。第1回は、入社2年目の若手エンジニア・Yさんに、入社のきっかけから現在の仕事、これからのことまで聞きました。

Yさん
2024年入社・入社2年目。前職は小売業の店舗運営。現在は業務システム開発チームでバックエンドの実装・テストを担当。

文系出身、未経験からエンジニアへ

―― まずは、エンジニアになるまでの経歴を教えてください。

大学は経済学部で、新卒では小売の会社に入って店舗運営をしていました。在庫管理を楽にしたくて Excel のマクロを独学で組んだのが最初のプログラミングで、仕事そのものより「仕組みを作って手作業が消える」ことのほうが面白くなってしまって。半年ほど独学とスクールで勉強して、未経験採用でこの業界に入りました。

―― 転職活動の中で、ケイズ・ソフトウェアを選んだ決め手は何でしたか。

正直に言うと、最初は求人サイトで見つけた会社のひとつでした。ただ面接で「エンジニアを通過点ではなく、ゴールと考える」という話を聞いたのが印象に残っています。他社の面接は「いま何ができるか」の品定めという感じでしたが、ここは「長く続けられるかを一緒に考える」という雰囲気で、焦らず育てる気があるんだなと感じました。

いまの仕事と、ある日の1日

―― いまはどんな仕事をしていますか。

アルヒさんのチームで、バックエンドの実装、インフラ等を担当しています。入社当初はインフラ関係のオペレーションとか、小さな修正から始めて、いまは小さめの機能なら設計から任せてもらえるようになりました。

―― ある日の1日の流れを教えてください。

  • 8:30 出社。少し早めに出社して勉強
  • 9:30お客さんとのZoom打ち合わせ
  • 10:00 実装。午前は集中時間にしています
  • 13:00 昼休み
  • 14:00 コードレビューの対応、先輩との相談
  • 16:00 実装の続き、テスト
  • 17:00 夕会。今日やったことで共有すべきもの、詰まっていることを共有
  • 18:30 明日のタスクを整理して退勤

いつでも「詰まっています」と言うと誰かしらが拾ってくれるので、一人で長時間止まることがほぼ無いのが助かっています。

入ってみて分かったこと ― 入社前後のギャップ

―― 入社前のイメージと違ったことはありますか。

大きく2つあって、ひとつはお客さんと直接話す機会が思ったより多いことです。エンジニアはコードだけ書いていればいい、というイメージだったんですが、実際は打ち合わせに同席して要望を直接聞いたり、仕様の意図を確認したりする場面が普通にあります。最初は緊張しましたが、伝聞で仕様が伝わってくるより、なぜそれが必要なのかを直接聞けるほうが、結果的に実装で迷わなくなりました。

もうひとつは、インフラの知識がかなり必要になることです。アプリケーションのコードを書けるだけでは足りなくて、サーバーやネットワーク、デプロイの仕組みまで理解していないと、自分が書いたものがどう動いているか説明できない場面が多くありました。独学ではアプリケーションのコードしか触っていなかったので、ここは入社してから一番苦労したところです。

―― それはどう乗り越えたんですか。

インフラについては、わからないまま抱え込まずに、都度先輩に聞いて実際の環境を見せてもらうようにしました。「完璧に理解してから進む」のをやめたことも大きいです。先輩に「50〜70%でいいから一度出して、レビューで直せばいい」と言われて、最初は不安だったんですが、早く出すほど早く直せるというのが体感できてからは楽になりました。完成度を自分の中で溜め込まないほうが、結果的に品質も速度も上がるんだと思います。

後、勉強量も全然足りていなかったので、自分の時間の中でしっかりと勉強時間を確保するように工夫するようにもしました。

デスクで頭を抱える若手エンジニアに、先輩社員が画面を指しながらアドバイスする様子
詰まったら一人で抱え込まず、すぐに相談する。「詰まっています」と早く言えることが、続けるコツ。

「続けられるエンジニア」であるために

―― 会社は「エンジニアがゴール」という考え方を掲げています。実際に働いていてどう感じますか。

年上の先輩エンジニアが現役でコードを書いている、トラブルシュートしているのを日常的に見られるのは大きいです。この業界は「いずれ管理職か営業に行くもの」というイメージがあったんですが、ここでは技術を続けること自体がキャリアとして扱われている。何十年も続ける自分を具体的に想像できるようになりました。

―― 自分なりに続けている工夫はありますか。

学びを特別なイベントにしないことです。毎日技術情報が共有されているので、それを読む、小さくても手を動かして試す、というのをルーティンにしています。あとは無理をしすぎないこと。頑張りすぎて燃え尽きたら「続けられるエンジニア」になれないので、ペース配分も技術のうちだと思っています。

これからKEISに来る人へ

―― どんな人と一緒に働きたいですか。

一人で抱え込まない人です。働いてみて、技術力そのものより「詰まっています」と早く言えるかどうかのほうが大事だと感じています。チームで補い合う前提の会社なので、周りを頼れる人・周りが困っていたら手を貸せる人なら、経験が浅くてもやっていけると思います。

―― 最後に、応募を迷っている人へ一言お願いします。

私も応募前は「未経験でやっていけるのか」とかなり迷いました。いま言えるのは、続けられるかどうかは入ってからの環境に大きく左右される、ということです。長く続けることを会社が本気で考えているかどうか、ぜひ話を聞いて確かめてみてください。

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