【狭き門】100人に1人しか採用しない会社
ハロー！
ケイズ・ソフトウェアの崖っぷち採用担当つるたです。
今日は、なぜこんなにもがんばっているのに！私が崖っぷちなのか！
なぜケイズ・ソフトウェアの採用が苦戦しているのかを書いていこうと思います。
去年の1年間、採用担当の私の元には、
約700名のエンジニア希望の若者の経歴書が来ました。
つまり、応募が700件あったということです。
この700件の応募の中で、内定を出したのが7名、内定辞...
タグ「採用・就活」の記事
残業申請メールはGASで雛形を自動で作ってます
はじめに
こんにちは！
12月から新入社員の方が入ってきて、頼りにしてもらえてお仕事へのモチベーションが鰻登りなキタジマです。
そういえば入社してすぐの頃に定期的に送るメールの日付入力を自動化したお話を弊社採用担当のつるたさんにしたところ、ちょっとそのやり方教えて！と言われましたが、なんだかんだ忘れていました。つるたさんごめんなさい。
ということで、良い機会なので、ここで自動化方法を大公開し...
生きてます！！！みんなひさしぶり
ハロー！
ケイズ・ソフトウェアの崖っぷち採用担当つるたです。
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【狭き門】100人に1人しか採用しない会社
やあやあやあやあ！
みんなひさしぶりつるたです。
もうこの世にいないと思ったかい？？？
ノンノンノン♪
バチコリ元気に生きてます。
崖っぷち採用担当つるたの戦い…<(`～´)>
このブログのときから早1ヵ月半
わたしの採用成績を聞...
人と比べてしまうとき
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【狭き門】100人に1人しか採用しない会社
人と比べてしまうとき
他人と自分を比べてしまうこと、誰にでもあると思います。
私も、他人と自分を比べては、
「なぜ私はこんなにも出来ないのだろう？」
「能力的に劣っているのだろう？」
と考えてしまうときがあります。
でも、そういうときって
【...
崖タイプ？にんじんタイプ？
ハロー！
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【狭き門】100人に1人しか採用しない会社
あなたは崖タイプ？にんじんタイプ？
人がお仕事ををがんばるときって、2つのタイプにわかれると思っています。
1、「ここで踏ん張らないと、〇ぬ！」という崖に追い詰められて初めて走り出す、崖タイプ！
2、「ここで頑張ったら、良い未来が待っている！...
数字に落としてさらに自分を追い詰める
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【狭き門】100人に1人しか採用しない会社
数字に落としてさらに自分を追い詰める。
一体わたしはいつ終わりを迎えるのでしょう？
数字に向き合うと結果が出てしまって怖いので本当は向き合いたくないのだが、
四の五の言ってられないので数字目標に落としてみる。
まず年間に10名の採用を計画して...
崖っぷち採用担当つるたの戦い…<(`～´)>
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【狭き門】100人に1人しか採用しない会社
やばいやばいやばすぎる。
ほんとうは崖っぷちどころの話ではない、もはや崖の下である。
2019年に、前任の採用担当の方が辞めてから早5年。
ケイズ・ソフトウェアの社員数は、横ばいの状態のまま。
・2019年 19人
・2020年 21人
・2...